Gestionnaire RH Charge de la Carriere du Temps de Travail et des Conditions de Travail H/F - 78

Descriptif - Traitement des moyens de suppléance : personnels intérimaires et vacataires, - Suivi carrières titulaires et contractuels (avancement d'échelon, promotion de grade en lien avec les LDG), - Organisation CAPL CAPD, - Organisation des concours et suivi des nominations afférentes, - Mise en oeuvre des reclassements statutaires, - Suivi et mise en oeuvre des CDIsation, - Suivi et traitement des mises en stage et titularisations, - Suivi des évaluations en lien avec les CDIsation, les mises en stage et les titularisations, - Pilotage et suivi des entretiens professionnels en lien avec la responsable formation et le contrôleur de gestion sociale, - Préparation et suivi des dossiers disciplinaires en lien avec l'AAH, - Gestion du temps de travail en lien avec Octime (application de la réglementation), - Suivi et traitement des CET, - Suppléance gestion des grèves, - Suivi du Document Unique en lien étroit avec le service Qualité, - Suivi de la démarche d'évaluations des risques professionnels et du PAPRIPACT, - Information et sensibilisation à la santé et sécurité au travail, - Référent Prévention des risques et handicap, - Suivi de la commission de maintien à l'emploi et assure le lien service de la santé au travail, - Organisation de l'Observatoire QVT, - Suivi des appels à projet « Qualité de vie au travail », - Suivi du PAQ RH, - Contribution à l'organisation des élections professionnelles, - Permanence dans les services d'activité et participation aux cafés RH, - Suppléance correspondante Bien-être au travail, - Suppléance administration et paie du personnel,