Chargé de Mission Budgétaire et Financier H/F - 78

MISSIONS PRINCIPALES
- Appuyer la cheffe de service dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie budgétaire et financière, ainsi que dans le pilotage de la masse salariale de l'établissement et le suivi des effectifs.
- Participer à la fiabilité et à la performance de la gestion budgétaire, en accompagnant les directions opérationnelles dans le suivi de leurs crédits et de leurs emplois.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Préparer, exécuter et suivre le budget de masse salariale (prévisions, budgétisation, exécution de la masse salariale, analyses des écarts) ;
- Préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement de la direction des ressources humaines (prévisions, budgétisation, exécution de la masse salariale, analyses des écarts) ;
- Contribuer à l'élaboration des documents budgétaires et financiers réglementaires (budget initial, décisions modificatives, compte financier, compte rendu de gestion, DPGECP) ;
- Participer à l'élaboration et au suivi des outils de pilotage financier (tableaux de bord, indicateurs de performance, analyses prospectives) ;
- Assurer le suivi des effectifs ;
- Contrôler la consommation des crédits de personnel et analyser les écarts ;
- Contribuer au suivi des emplois sous plafond et hors plafond ;
- Élaborer des tableaux de bord de suivi et d'anticipation de la masse salariale et des effectifs ;
- Conseiller et accompagner les directions dans la gestion et le suivi de leurs crédits et de leurs effectifs ;
- Être force de proposition quant à la modernisation des procédures et outils de gestion (dématérialisation, intégration de données, automatisation des reportings).

Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique à la directrice des ressources humaines. L'organisation hiérarchique est susceptible d'évoluer.
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec les autres chefs de service de la direction et de l'établissement