Collaborateur Comptable Confirmé H/F - 78

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94 % des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ?
Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre d'un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recrute un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) en CDI pour son site de Pont-l'Évêque (14).

Votre futur quotidien chez Talenz Alteis :
Intégré(e) à une équipe de 9 collaborateurs, vous prendrez en charge en toute autonomie un portefeuille clients, avec des missions variées et responsabilisantes, votre rôle au quotidien :

- Gérer un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales.) en totale autonomie
- Réaliser la révision des comptes, jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale
- Conseiller et accompagner vos clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion
- Réaliser ou superviser les différentes opérations liées à l'arrêté des comptes et aux déclarations annuelles
- Participer activement au développement commercial du cabinet (fidélisation, accompagnement, montée en gamme)

Profil recherché :

-Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 à 3 ans sur un poste équivalent en cabinet comptable
- Autonome dans la gestion d'un portefeuille clients
- Bonne maîtrise technique en révision, bilans et liasses fiscales
- Rigueur, sens du détail et engagement client
- Bonnes aptitudes relationnelles
- Esprit d'équipe et goût pour un environnement collaboratif

Les avantages si vous nous rejoignez :

- Primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
- Titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur
- Prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
- Parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
- Formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
- Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 1 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures sont étudiées avec attention par notre équipe recrutement.

Si votre profil correspond, le processus comprendra :
- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et vos attentes
- Un test technique et/ou un questionnaire de personnalité en amont de l'entretien