Gestionnaire des Ressources Humaines 1 Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - 78

UGECAM ILE-DE-FRANCE

Avec 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 20 établissements sanitaires, médico-sociaux et 2 centres de santé dont les activités sont réparties sur 25 sites géographiques en Ile-de-France.Pour en savoir plus, rendez-vous sur:

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche :

1 GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

EN CDI - TEMPS PARTIEL A 80%

Le CERRSY - Centre de Rééducation et de Réadaptation Sud-Yvelines (établissement SMR privé d'intérêt collectif) est un acteur majeur du département pour ses activités de Rééducation et de Réadaptation dans les affections du système nerveux, de l'appareil locomoteur et des poly pathologies des personnes âgées.

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, et travaillant en binôme, vous aurez pour missions principales :

1/ Paie :

- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Contrôler les bulletins établis par le centre national de gestion des paies
- Gérer les soldes de tout compte et calculer les provisions liées aux départs
- Traiter les IJSS et assurer le suivi des absences (maladie, accident du travail, maladie professionnelle, mi-temps thérapeutique, etc.)
- Identifier, analyser et corriger les anomalies de paie

2/ Administration du personnel:

- Assurer l'interface avec les collaborateurs
- Gérer les formalités d'embauche et de fin de contrat (DPAE, contrats, avenants, attestations employeur)
- Constituer, mettre à jour et assurer la conformité des dossiers du personnel sur les outils RH
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs : absences et arrêts de travail, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance, périodes d'essai, congés payés et RTT, titres-restaurant
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles (déclarations sociales, registres obligatoires, autorisations de travail, etc.)
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés
- Suivre les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels)
- Gérer les dossiers liés aux transports et aux frais professionnels

Informations complémentaires:

Mentions légales

L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent: cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).

Profil recherché

Vos compétences

Compétences requises :

Vous avez une très bonne connaissance de la paie. Vous êtes une personne organisée, autonome, réactive et avez un sens aigu de la confidentialité.

Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et avez de très bonnes capacités relationnelles.

Expérience :

une première expérience dans la gestion du personnel et la paie est obligatoire.

Votre formation

Diplôme et expérience requis :

- Minimum Bac +2/3 en gestion RH et expérience dans un poste similaire

Informations complémentaires

Rémunération :

Selon expérience et CCN du Personnel des organismes de Sécurité Sociale du 08/02/1957

Niveau : 5A - statut cadre

28h/semaine; sur 14 mois

Avantages:

Restaurant d'entreprise, CSE dynamique, mutuelle attractive, prime d'intéressement

Contact

Personne avec qui prendre contact :

Florence CONDAT: Responsable RH

Email :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !