Responsable Hôtelier et Vie Sociale H/F - Relais Tendresse Gazeran

Nous recrutons pour notre EHPAD Relais Tendresse à Gazeran (proche Rambouillet, 78), un Responsable Hébergement et Vie Sociale H/F en CDI.

Membre de l'équipe d'encadrement, en lien étroit avec la Direction de l'Etablissement, vous assurez auprès des Agents de Service Hôtelier un rôle d'accompagnement, et garantissez une bonne tenue de l'établissement ainsi qu'un cadre de vie de qualité du résident. Vous êtes également responsable du service Animation, et travaillez en lien étroit avec le service Restauration.

Vos missions sont ainsi principalement :
Organiser et contrôler le travail de l'équipe hôtelière en lien avec le bien être des résidents et la propreté de la résidence,
Suivre et veiller au respect des procédures mises en place concernant l'hygiène et la propreté,
Participer à la création et à l'évolution et/ou mettre en place des protocoles d'organisation et de ménage
Organiser et superviser les stocks de produits et de matériels d'entretien,
Supervision du service Blanchisserie
Participer activement à la procédure d'accueil de chaque résident et transmettre des informations précises aux ASH
Veiller au rangement des locaux d'entretien, à la préparation et la mise à disposition des chambres,
Participer à la commercialisation de la résidence
Collaboration avec le service restauration

Expérience indispensable dans une fonction similaire, idéalement en EHPAD.
Diplôme niveau Master apprécié.
Poste de Cadre au forfait jours (213 jours), permanence sur site un weekend par mois.

Vos qualités :
Leadership, sens des initiatives et des responsabilités
Rigueur et organisation
Sens du détail
Esprit d'équipe

Experience: 1 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.