Administrateur Système d'Information H/F - FAYAT ENERGIES SERVICES

NXO, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, conçoit, déploie et exploite des solutions d'Infrastructures digitales, de Communication & collaboration et de Cybersécurité. Nous sommes une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés.Dans le cadre d'un renforcement d'équipe au sein d'un Industriel du Spatial, nous recherchons un AdministrateurSystème d'Information. Il a la responsabilité de traiter les changements complexes, les demandes d'évolution et d'installations demises à jour.
Vous aurez pour principales missions :
- Participer à des déploiements de solutions réseaux dans les domaines du LAN, WAN, DC, WIFI, NAC, Automatisation
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures
- Traiter les changements (instruction, coordination, planification, et réalisation/mise en production...) portant sur les composants du périmètre en incluant l'interface avec les autres équipes
- Planifier, communiquer et réaliser les campagnes de correctifs
- Mettre à jour les solutions spécifiques au périmètre et gérer l'obsolescence (suivi des versions, des fins de vie, support des équipements)
- Créer ou mettre à jour des documentations et procédures

Titulaire d'un Bac +3 / 5 Spécialité Télécoms/Réseaux avec une première expérience significative.

Vous êtes organisé, rigoureux, avez le sens du service client et savez adapter votre discours aux divers interlocuteurs

Compétences techniques :

- Vous maitrisez l'environnement CISCO
- Routage avancé (OSPF)
- Switching
- WIFI
- DC CISCO Nexus
- 802.1X/NAC CISCO ISE
- Automatisation CISCO Catalyst Center

LES + DE NXO

- Rejoindre une équipe reconnue pour sa compétence
- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Participation
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration

• Système d'information