Les missions du poste

Le conseiller insertion professionnelle a en charge l'accompagnement des équipiers vers une plus grande autonomie et une reprise d'emploi à terme.
Il participe à l'embauche et l'accueil des équipiers, accompagne les équipiers tout au long de leur parcours dans la levée des freins à l'emploi et à l'élaboration du projet professionnel, établit et entretient le réseau de partenaires, assure les tâches administratives liées à sa fonction et participe aux projets et missions de l'association.
Il travaille avec l'équipe encadrante (encadrante technique, responsable administratif, .), et est sous la responsabilité du directeur. Il contribue aux décisions stratégiques.
Mission 1 : Accompagner les salariés en insertion de leur embauche à leur sortie
- Met en place des actions pour détecter les profils susceptibles d'être embauchés par Bon et rebond
- Organise le recrutement et l'accueil des équipiers en insertion
- Accompagne les équipiers pour la levée de leurs freins sociaux en adaptant les méthodes aux problématiques rencontrées
- Accompagne les équipiers dans la réalisation de leur projet professionnel et met en place des PMSMP pour faire découvrir ou conforter un métier
- Met à jour les informations dans les bases (plateforme de l'inclusion, suivi des salariés, etc.)
Mission 2 : Organiser le réseau de partenaires et informer de l'avancée des parcours d'insertion
- Etablit et entretient notre réseau de partenaires (prescripteurs, association partenaires, entreprises, etc.)
- Organise des comités de pilotage avec nos partenaires et participe au dialogue de gestion avec la DDETS.
- Participe à la rédaction des documents (DUI, suivi des BRSA, etc) et assure les tâches administratives liées à sa mission
- Anime un point interne de pilotage hebdomadaire pour présenter l'avancement et les résultats sur l'insertion à l'équipe d'encadrement
- Anime un point interne de pilotage hebdomadaire pour présenter l'avancement et les résultats sur l'insertion à l'équipe d'encadrement

Profil recherché
Savoir Faire
- Titulaire du Titre professionnel CIP ou expérience/qualification équivalente
- Faire preuve de qualités d'écoute des publics fragiles, aisance relationnelle
- Maîtriser les outils bureautiques classiques (Microsoft Office, Drive .)
- Savoir animer et diriger une équipe
- Savoir évaluer la progression des personnes en insertion et mesurer les écarts
- Savoir travailler en autonomie et gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
- Respecter les délais et les engagements pris
- Savoir transmettre l'information au sein de l'équipe d'encadrement, rendre compte des problèmes rencontrés et rechercher les informations utiles pour améliorer la qualité du service
Savoir être
- Capacités à encadrer et animer une équipe de salariés en parcours d'insertion
- Capacité à travailler en équipe en bienveillance
- Facilité d'adaptation
- Sens de l'organisation et de la pédagogie
- Réactivité et disponibilité
- Capacité à hiérarchiser, prioriser les urgences
- Rigueur et exemplarité

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Si diplôme de CIP

Compétences: Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Assurer une formation continue pour le personnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Accueillir, orienter, renseigner un public,Gérer une situation conflictuelle

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Compétences requises

  • Pédagogie
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