Chargé·e de Mission Auprès du Cabinet pour la Coordination des Activités Techniques H/F - Office Français de la Biodiversité (OFB)

Le service de gestion durable des domaines (SGDD) est responsable de la gestion des domaines du Grand Birieux (Ain), des Grandes Cabanes Sud (Bouches-du-Rhône), de Saint-Benoît (Yvelines), ainsi que du conservatoire de faisans de souches sauvages (Yvelines).Le SGDD est responsable de la gestion du Domaine du Grand Birieux (Birieux - 01). Ce territoire, dont l'OFB est propriétaire et gestionnaire, d'une superficie d'environ 150 hectares est composé essentiellement d'un étang de 80 ha et de terres agricoles et bocagères. Le service met en oeuvre, en régie et avec des relais extérieurs, l'ensemble des activités scientifiques, piscicoles, agricoles, sylvicoles et cynégétiques nécessaires à son entretien et à sa mise en valeur. Ce site contribue à développer l'expertise de l'Etablissement en matière de gestion des habitats humides favorables à la biodiversité. Il contribue également à concilier les usages séculaires dombistes avec la préservation de l'environnement et les enjeux de biodiversité. Un plan de gestion ENS multi-sites « Etangs de la Dombes » 2026-2035 défini les orientations et les actions de gestion à mettre en oeuvre.
Sous l'autorité du chef de service, le chargé de mission définit les orientations et priorités de gestion du domaine du Grand Birieux. Il s'assure de leur bonne mise en oeuvre et y contribue avec les agents placés sous son autorité. Il s'investit dans la valorisation de ce site auprès des partenaires de l'établissement sur les volets scientifiques, agricoles, piscicoles et cynégétiques.Activités principalesExécuter la programmation des activités définis dans le plan de gestion du site.Apporter des conseils, monter des projets, et proposer des actions techniques pour la valorisation du territoire.Organiser, exploiter et valoriser les travaux conduits sur le site.Recherche de prestataires, formalisation de procédures d'achat, budgétisation d'actions.Contribuer à l'identification des besoins et à la mise en oeuvre d'actions de recherche et développement dans le cadrede la politique R&D de l'établissement.Apporter un appui technique et méthodologique en termes de suivis des milieux.Organiser des journées à thème et accueillir du public sur le site dans le cadre des relations publiques del'établissement.Contribuer aux expérimentations, à l'élaboration de nouveaux protocoles et à la mise en oeuvre d'actions decommunication.Développer et animer la centralisation des activités cynégétiques au sein des territoires naturels gérés par l'OFB àl'échelon national.Appui ponctuel aux autres territoires gérés par le service.

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac +5 (master 2).Formation supérieure en gestion de l'environnementExpérience solide exigée dans la gestion de territoires sur les aspects techniques, scientifiques, administratif et cynégétiques, ainsi qu'en matière de faune sauvage : écologie des espèces et de leurs habitats et gestion.Très bonne connaissance du monde cynégétique, des techniques de chasse et des règles de sécurité à la chasse.Expérience en gestion d'espaces naturels et agricolesExpérience dans la gestion d'une équipeCompétences et qualités requisesConnaissances :Très bonne connaissance de la faune sauvage et des zones humidesCompétences naturalistesConnaissance du monde cynégétiqueConnaissance des acteurs de l'environnement et du fonctionnement desEtablissements publicsConnaissance des principes et modes de fonctionnement en matière de gestion budgétaire et comptable d'un établissement public.Savoir-faire opérationnel :Management opérationnel (encadrement de proximité d'une équipe, anime et pilote ses équipes) et management (ou gestion de projets)Planifier, organiser et déléguer le travailCapacité à identifier et analyser les enjeux et les attentes de ses interlocuteurs (partenaires),Techniques de négociationUtilisation des outils bureautiques du pack office et d'outils cartographiques type SIGQualités rédactionnelles et de synthèseSavoir-être professionnel :Autonomie, réactivité et initiativeCapacités d'adaptation, d'organisation et de priorisationSens du relationnel et aisance à l'oralCapacité à représenter et/ou valoriser l'établissement, et à animer un réseau de partenairesDiscrétion, discernement, sens de la diplomatie et de la communication

• Management opérationnel
• Programmation
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Recrutement par approche directe
• Pack Office
• Pro-activité
• Aisance à l'oral
• Management d'équipe
• Réactivité
• Budgétisation