Chauffeur - Chauffeuse SPL Jour ou Nuit Ablis H/F - Rk Trans

Vertigo recrute un Chauffeur SPL de jour Secteur : ABLISHoraires : Travail de jour Planning : Une semaine à 5 jours, une semaine à 6 jours (en alternance)Prise de poste : Journée entre 10h et 11h Salaire : 2700€ à 3000€ net/mois en fonction des primes Qui sommes-nous ?Vertigo, c'est une entreprise de transport routier de marchandises en pleine croissance, reconnue pour son sérieux, sa réactivité et le respect de ses collaborateurs.Basée à Vaux-le-Pénil, nous intervenons en régional et national, avec une flotte de véhicules récents et bien entretenus.Entreprise à taille humaine, nous mettons un point d'honneur à offrir à nos conducteurs des conditions de travail stables, un suivi personnalisé et un vrai esprit d'équipe.Vos missions principales :Conduite d'un ensemble SPL (permis CE) pour des livraisons régionales ou nationalesChargement/Déchargement des remorques.Respect des délais, de la réglementation et des consignes de sécuritéContrôle et entretien de base du véhiculeProfil recherché :Permis CE, carte conducteur, FIMO/FCO à jourRigueur, ponctualité, sens du contactDébutants motivés ou chauffeurs expérimentés bienvenusUne expérience souhaitée dans la grande distribution Un accompagnement personnaliséUne ambiance conviviale et une structure qui respecte ses chauffeursPoste à pourvoir immédiatement

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandisesQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximitéListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Respect des délais
• Réactivité