Policier Municipal - Mairie d'Epernon H/F - Communes

La Commune d'Épernon (5 811 habitants)

Pourquoi rejoindre la Ville d'Épernon ?
Ville historique labellisée Petite Cité de Caractère, Épernon offre un cadre de vie agréable avec ses équipements sportifs et culturels, sa gare accessible à pied et sa proximité avec Paris.

À taille humaine, la collectivité favorise l'autonomie, la polyvalence et l'implication de chacun dans la vie locale. Vous rejoindrez une équipe engagée au sein de la Police Municipale contribuant à la sécurité et tranquillité des habitants.

Placé(e) sous l'autorité du Maire et sous la hiérarchie du responsable de la Police Municipale, vous participerez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité, du bon ordre public, du respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population et les commerçants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260902000044-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Une expérience au sein d'une police municipale, idéalement dans une commune de taille comparable ou supérieure, serait appréciée.

Autonome, volontaire et doté d'un bon discernement, vous appréciez le travail de terrain et savez prendre des initiatives dans le respect des consignes et du fonctionnement collectif du service.

Savoirs :
- Connaissance de l'environnement territorial ;
- Maîtrise des Codes et du fonctionnement des institution judiciaires et des procédures pénales ;
- Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de la Police Municipale ;
- Connaissance des techniques de communication et de médiation ;
- Maîtrise du code de déontologie et respect des libertés publiques.

Savoir-faire :
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Qualité rédactionnelle (écrits administratifs et judiciaires) ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Techniques d'intervention et de surveillance

Savoir être :
- Obligation de réserve et de discrétion professionnelle ;
- Discipline et rigueur ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens de l'écoute et de la diplomatie ;
- Sens du service public.

• Autonomie
• Pro-activité
• Médiation
• Techniques de communication
• Esprit d'analyse
• Capacité d’adaptation